随着就业市场竞争日益激烈，许多大学毕业生面临职业选择的关键节点。普遍观点认为，销售和工厂工作虽然门槛较低，但从长远来看可能并非最佳选择。相反，进入大公司，尤其是从事可替代性低的互联网技术岗位，更有利于个人职业发展。

销售工作虽然能锻炼沟通能力和抗压性，但其高度依赖业绩和人际关系，稳定性较差。许多销售岗位缺乏系统的技能积累，容易陷入重复性劳动。工厂工作则往往涉及体力劳动和标准化流程，技术含量有限，晋升空间狭窄，且随着自动化发展，这些岗位的替代风险越来越高。

相比之下，互联网行业提供了更高的技术壁垒和成长潜力。在大公司中，毕业生可以接触到先进的技术栈、规范的工作流程和持续的培训机会。例如，从事软件开发、数据分析、人工智能或网络安全等岗位，不仅需求旺盛，而且技能具有累积性。掌握这些技术意味着个人价值随时间增长，而非依赖单一销售业绩或体力输出。

更重要的是，互联网行业强调创新和问题解决能力，这有助于培养核心竞争力。技术岗位通常提供清晰的职业路径，如从初级工程师晋升至架构师或技术总监，薪资和福利也更具竞争力。远程工作和弹性制度在互联网公司中更为普遍，提升了工作与生活的平衡。

互联网销售作为例外，虽然属于销售范畴，但结合了行业知识和数字化工具，仍具备一定发展空间。但总体而言，专注于可替代性低的技术岗位，能更有效地规避职业风险。

大学毕业生应优先考虑进入大公司的互联网技术领域，通过持续学习和技能提升，夯实职业根基。毕竟，在这个快速变化的时代，拥有硬核技术才是确保长期竞争力的王道。